С чего начинается лидер. 2-е издание

Что такое эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект англ. — способность эффективно разбираться в эмоциональной сфере человеческой жизни: Понятие введено в научный обиход П. Первые концепции ЭИ возникли в году, с тех пор разные авторы трактуют это понятие весьма разнообразно. Карузо, это группа ментальных способностей, которые способствуют осознанию и пониманию собственных эмоций и эмоций окружающих модель способностей. Составляющие ЭИ в модели способностей В рамках модели способностей выделяются следующие иерархически организованные способности, составляющие ЭИ: Способности распознавать и выражать эмоции — основа порождения эмоций для решения конкретных задач, носящих процедурный характер. Эти два класса способностей распознавать и выражать эмоции и использовать их в решении задач являются основой для внешне проявляемой способности к пониманию событий, предшествующих эмоциям и следующих за ними. Все вышеописанные способности необходимы для внутренней регуляции собственных эмоциональных состояний и для успешных воздействий на внешнюю среду, приводящих к регуляции не только собственных, но и чужих эмоций. Так же следует отметить, что эмоциональный интеллект в этой концепции считается подсистемой социального интеллекта.

С чего начинается лидер

Психологическое пособие для политиков. Психологические механизмы восприятия политического лидера: Джон Адаир о менеджменте и лидерстве.

Глоуман Д. С чего начинается Лидер. – М.:Альпина Бизнес Букс, 9. Джон Адаир – «Психология лидерства».-М.: Изд-во Эксно

Кандидат экономических наук МГУ им. Психоаналитический подход в развитии лидерства способствует построению эффективной системы поддержки лидеров в период перемен. . Лидерство, как особый тип управленческого взаимодействия, основанный на сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей [7], имеет большое значение в процессе современного управления, являясь необходимым условием для достижения организационной эффективности.

Современный этап развития института лидерства характеризуется интеграцией новой парадигмы лидерства в систему управления [8]. В этом новом подходе в управлении ключевым фактором становится фокус лидера, направленный на вовлечение последователей и раскрытие их потенциала. В этой связи, как известно, ключевым ресурсом, необходимым для реализации этих функций, является эмоциональный интеллект.

Лидер имеет всеобъемлющее влияние на свою организацию на уровне формирования бессознательных сценариев, которыми пронизана вся корпоративная культура [4].

Отзывы и комментарии Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить.

Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой — могут привести ее к банкротству. Книга рассчитана на широкую аудиторию.

М.: Экономиста, - с. 3. Гоулман Д. Лидерство, приносящее результаты // С чего начинается лидер: пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс ,

Москва Морозюк Юрий Витальевич научный руководитель, д-р экон. Москва Тема лидерства становится все более популярной в мире экономики. В основном именно от этого человека и зависит эффективность и развитие фирмы. Однако в России не уделяют должного внимания данной характеристике, хотя многие компании имеют такую проблему как, поиск людей, которые имели бы знания и лидерские качества, чтобы определить направление перемен и добиться реализации поставленных задач.

Также для российских компаний данная тема важна и потому, что, в отличие от западных коллег, у нас нет опыта в области развития лидерского потенциала. Итак, основной чертой, отличающей лидеров от менеджеров, является способность создания нового. Сравнительная характеристика лидеров и менеджеров Составлено автором по следующему источнику: Эберхард фон Ленайзен, Развитие лидерства: Лидеры привносят инновации в компанию, выбирают векторы движения, а менеджеры поддерживают стабильность, структурируют хаос, созданный лидерами, и таким образом компания приспосабливается к изменяющейся обстановке.

В России же не рассматривают должным образом данные различия, вследствие чего считается, что менеджером стать можно, а лидером нужно родиться, однако на это есть, по крайней мере, два возражения: Проявление лидерских качеств необходимо на всех ступенях карьеры.

Ваш -адрес н.

Альпина Бизнес Букс, — с.. Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год? Ключ к успеху — это восемь ноу-хау управления бизнесом.

3. Раскрытие и реализация своего потенциала лидера .. М. С чего начинается лидер / пер. с англ. - м.: Альпина Бизнес Букс, - с.

Эмоциональный интеллект как объект исследования современной психологии . - Аннотация В данной статье рассматривается научное понимание и структурные компоненты эмоционального интеллекта. Весомый вклад в разработку данного понятия сделали такие исследователи как П. Бар-Он, которые выделили когнитивные и личностные компоненты ЭИ. Мэйером компоненты ЭИ являются не просто структурными элементами, они являются последовательными этапами, прини- мающими участие в мыслительных процессах и в деятельности личности в целом.

Бар-Он определяет ЭИ как со- вокупность некогнитивных способностей, знаний и компетентности, дающих человеку возможность успешно справ- ляться с различными жизненными ситуациями. Сравнительно новое понятие в своем содержании концентрирует дифференцированную оценку событий, яв- ляется связующим звеном между отражением событий и поведением личности.

Конечный продукт эмоционального интеллекта — принятие решений на основе отражения и осмысления эмоций, которые являются дифференцирован- ной оценкой событий, имеющих личностный смысл. Литература 1 Сергиенко Е. Альпина Бизнес Букс, Современные представления об эмоциональном интеллекте. Институт психологии РАН,

Книги лидеров

Цель издания серии предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдет результаты исследований выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды стали определяющими для целых областей знаний, а также работы звезд современного бизнеса, предлагающих новые взгляды и концепции.

Пискотина Выпускающий редактор П. Альпина Бизнес Букс, с. По мере того как внешняя среда бизнеса становится все более непредсказуемой, цена каждого управленческого решения неуклонно возрастает.

Новые лидеры российского бизнеса: Пер.с англ./ М. Кетс де Врис, С. В. Шекшня, К. Коротов. - М.: Альпина Бизнес Букс, - с. Экземпляры: всего:1 . С чего начинается лидер: пер. с англ.. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс.

Характер проявляется в великие моменты, а воспитывается в незначительные. Уинстон Черчилль Лидерство — вот главнейший фактор успеха или провала бизнеса. Способность выступить вперед и повести свою компанию к успеху на рынках, где царит конкуренция, не просто желательна — без нее не обойтись. Чем больше вы развиваетесь как лидер, тем лучше будете справляться с каждым направлением работы организации.

К счастью, лидерами не рождаются, а становятся. Лидеры — это такие люди, которые достигли успеха собственными силами.

Книги серии «Классика » издательства «Альпина Бизнес Букс». Найдено 40 книг.

Редактор, Москва Сегодня у руля крупнейших корпораций стоят самовлюбленные харизматики, нарциссы и эгоцентрики. Современные лидеры мелькают на обложках журналов, пишут книги, дают интервью и воспринимаются как мудрецы, способные указать правильный путь развития нашей жизни. Одна из причин известности современных лидеров в том, что сам бизнес сегодня играет куда более заметную роль в нашей жизни, чем раньше.

Диалог с бизнесом, центром и обществом №46(49) С чего начинается лидер / Пер. с англ. А. Лисицыной. — М.: Альпина Бизнес Букс, — с.

Теоретико-методологическое обоснование сущности лидерства как группового динамического процесса. Обзор зарубежных и отечественных исследований лидерства. Характеристика процессов лидерства в малых группах. Специфика деятельности клубов исторической реконструкции как социальных образований. Выводы по Главе . Разработка концептуальных основ взаимосвязи лидера и малой группы. Взаимосвязь как проявление взаимодействия в рамках метасистемного подхода в социальной психологии.

Характеристика синергического эффекта в теории систем 2. Синергический эффект взаимосвязи как социально-психологическое явление 2. Синергический эффект взаимосвязи лидера и малой группы 2.

Бизнес книги - 6 лучших книг для ОБЯЗЕТЕЛЬНОГО чтения предпринимателю

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!